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第1章 走近家族财富


我们正在揭秘法国最富有家族。他们的企业每年大约创造700亿美元的收入,有25万名以上的员工。但是我们敢打赌,你从来没有听过他们的名字,当然你也几乎从未见过他们一张照片。他们是来自法国北部的穆里耶兹家族,审慎、私密而又朴素。

我们正在揭秘法国最富有家族,至少他们看起来是法国最富有的家族。他们的企业每年大约创造700亿美元的收入,有25万名以上的员工。但是我们敢打赌,你从来没有听过他们的名字,当然你也几乎从未见过他们一张照片。他们是来自法国北部的穆里耶兹家族,审慎、私密而又朴素。

他们在全法国和欧洲大多数地区拥有为数众多的平价购物中心。他们了解怎样经营大场地、低价、快速周转的销售企业。一旦他们建立了商业系统,就能将其运用到其他几种不同的零售业。

穆里耶兹家族经商的历史已经有半个多世纪了。他们成功地创建了世界上最大也是最赚钱的家族企业帝国之一。与此同时,他们也创建了最大也是最成功的家族之一。

从商业的角度来看,他们沿袭了洛克菲勒所设定的著名的三步成功准则:早上班,晚下班,专注于平价零售业。

但是真正了不起的事情是,穆里耶兹家族的人一直都像一个大家庭一样一起工作,提供给所有的家族成员——在这个大家族中共有超过520人,不仅仅只包括经营企业的成员——富足而持久的财富。

他们的秘密是什么呢?我们不知道。但是我们可以猜测。

第一,拥有一个大家族。一个大家族的缺点在于你不得不将财产在更多的人之间进行分配,但是优点在于你有更多的人手参与工作。而且在这样的家族群体中,很有可能拥有许多聪明的成员。

这个家族的创始夫妇有11个孩子,他们的孩子也几乎都有孩子。其中三个孩子各自有七个孩子。1

第二,这个家族决定不分家,而是建立一个"财富共享"的体系。在这样一个体系里,创始夫妇的所有孩子都平等地分享所有的财富(大多数都以存续公司中的股份形式)。

这一点在几个方面打破了传统。通常,实际创造财富的人会占有更大的份额。并且,典型的是,在法国北部,尽管财富可以进行平等的分配,但是女人们通常被给予不动产,男人们通常是继承企业(基于的理论是,男人们将承担存续企业中的风险或者获取回报,而女人们乐于享有不动产的稳定性。)

这个在几十年以前做出的决定产生了很大的差异性,它让整个家族都聚焦在家族企业上,因为他们都参与其中。在第二代人中,虽然许多人没有在家族企业中扮演积极的角色,但是很多时候他们的孩子却做到了,而他们的孩子所拥有的股份和其他积极活跃的兄弟姐妹的孩子是一样多的。这样该家族就可以吸引第三代人中的人才,并且以此类推。

随着新的业务领域的涉入和创建,他们也会从中心中分离出来——但是"财富共享"仍然是指导原则。

第三,这个家族在"人合性"(affectio societatis)[1]方面付出了极大的努力,有意识地强化家族最初的道德标准和生活信条。创业者的商业理念以及其他想法不断地被复述、回顾并在每一代人中循环。

第四,他们非常注意不被财富和虚名所累。他们远离公众的视线。几乎找不到任何家族成员照片。大多数公众并不知道他们是谁,或者他们的外表如何。

第五,他们不会出售家族企业。他们曾经有很多机会将企业"套现",但是他们按照既定方针一一加以拒绝。而他们的企业每隔七年就要翻一番。

第六,这个家族要求所有的股东成员,也就是叔叔、堂兄弟和其他亲戚都发挥作用。即使他们在企业中不够活跃,他们也会去了解目前家族企业的情况,并帮助维持企业的创立原则。

这些热心、有见地和忠实的股东使穆里耶兹家族的企业能够更加具有前瞻性。他们不会过于关注季度性的业绩或者分红派息,他们所关注的是他们所属的这个庞大家族商业帝国的增长与健康。

虽然只是猜测,但是我们认为像穆里耶兹这样的家族在未来将比以往更加重要。特别是"家族财富"这一概念更值得我们去正确的认识和评价。